合同担保明确表述

在企业业务往来中，若要对方提供保证担保。签保证合同时，务必要明确写出为债务履行担保的意思。比如在借贷业务里，别用“负责解决”这种模糊表述。不然法院不会认定保证合同成立。这就要求企业签合同时严谨对待。别在事后给自己惹麻烦。防止因此遭受经济损失。

明确保证期间

给业务给他人做保证担保时，债权人和保证人要在合同里写明保证期间的起始。比如银行贷款业务，有明确保证期间，权益才能更好得到保障。保证期间清晰了，各方的责任义务就明确了，出问题就能依照约定处理。

及时主张连带保证权利

在连带保证方式下， tokenim钱包下载债务到期未偿还。此时，tp官方下载安卓最新版本债权人要在保证期间内，有效向保证人提出履行担保义务的要求。比如，有企业为供应商提供连带保证。供应商到期未交货，采购方应及时要求该企业担责。可通过发函等有证明力的方式进行，避免过了期限无法主张权利。

重视保证诉讼时效

依照第694条规定，一般保证的债权人在保证期间届满前会起诉债务人或者申请仲裁。保证债务诉讼时效从保证人拒绝担责权利消灭时起算。像在实际的借贷纠纷中，债权人得留意这个时效。要在规定时间内主张权利，以此获得法律保障。

合同主体变更不免责

单位改名、企业股权易手等主体变化，不能成为不履行合同的理由。有企业换法定代表人后想赖掉之前签的合同，这种行为严重影响商业信誉。企业应遵守契约精神，维护市场正常交易秩序。

货物验收与异议提出

购进货物是企业日常业务。收到货物后要及时验收。一旦发现问题。要在合同约定期限内书面提出异议。有一家食品企业。收到的原料有质量问题。却没及时书面沟通。结果后来纠纷处理时很被动。企业应避免这种情况。

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货款诉讼时效留意

客户拖欠货款之事屡见不鲜。需留意法律规定的诉讼时效。向法院请求保护民事权利，时效为三年。有个小企业遭客户拖欠货款。三年后才去起诉。最终丧失了胜诉权。这给企业带来极大损失。故而企业要及时行使权利

公司设立文件签署

设立公司登记手续繁杂。亲自签署公司章程等文件十分重要。有企业股东未亲自签字。随后股权归属产生纷争。引发诸多麻烦。企业要从源头严格把控。避免出现不必要的纠纷

股东会通知义务

召开股东会，要按照章程规定的期限通知股东。还要按照章程规定的方式通知股东。并且要按照章程规定的内容通知股东。若没有恰当履行通知义务。那么股东会的决议可能被法院撤销。董事会的决议也可能被法院撤销。有一家公司通知不规范。其决议被撤销了。这对公司发展产生了影响。这表明这一环节绝不能被忽视。

规章制度合法制定

企业规章制度合法制定至关重要。否则它无法成为用工管理依据。还会面临职工因解除合同要求补偿的风险。若企业制度不合法。职工维权成功。企业就得支付大量补偿款。所以制度制定务必合规。

劳动者合同处理

劳动者拒绝签订合同。企业得保留送签合同通知书等证据。这么做是为防止劳动者不签合同后索要双倍工资。有企业没保留证据。最终按法律规定支付了双倍工资。企业要避免这类损失。

年休假确认保留

企业安排职工休年休假，若职工不愿休。建议采用书面通知方式。还要让职工书面确认。有企业没留存相关证据。后来职工以未休年假为由要求补偿。这让企业很被动。所以企业一定要留意证据留存

岗位报酬变更约定

企业会在规章制度里规定岗位变更情形。企业也会在合同里约定报酬变更情形。这样发生争议时就有依据。有企业随意调岗降薪引发纠纷。这是因该企业没提前做好约定。所以企业一定要做好风险防范工作。

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